成都市人民政府关于调整生育津贴计发标准的通知

发布时间：2012-08-14 10:51:10  阅读：10881次

成都市人民政府关于调整生育津贴计发标准的通知

   成府发〔2012〕29号

     《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）已于2012年4月28日公布之日起施行。为进一步做好我市生育保险工作，市政府决定，对《成都市生育保险办法》（市政府令第126号）规定的生育津贴计发标准作如下调整。

    一、职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数计发：

    （一）女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

    （二）怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

    二、没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365（天数）后，再乘以下列具体天数计发：

    （一）生育的按98天计，其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

    （二）怀孕未满4个月流产的，按15天计；怀孕满4个月流产的，按42天计。

    本通知自2012年4月28日起施行。本市以往制定的相关规定与本通知不一致的，以本通知为准。

    二○一二年七月七日

　  编辑注：原《成都市生育保险办法》（市政府令第126号）相关规定

    生育津贴：以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴：

　　1.妊娠满7个月生产或流产的乘以90日；

　　2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；

　　3.妊娠不满3个月流产的乘以14日；

　　4.剖宫产增加15日；

　　5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。