东来印象通过开展劳动竞赛季度考评，发现项目青年职工缺乏施工经验，老职工对新技术、新工艺、新材料缺乏深入的了解，有一些职工想学习工程造价。经项目党小组商议，决定由项目技术负责人主持，尝试性开展一次经验交流学习会，把每个人工作中遇到的困难和问题提出来，大家共同解答、共同学习。

11月19日下班后，项目全体职工聚集在党员活动室，开始了我们的第一次经验交流学习会。同时邀请了公司成本预算部同事，一起参与互动。首先，党支部书记简单介绍了上一次季度考评的情况，并向获奖职工颁发奖金。项目经理说：“奖金虽不多，但希望优秀者更优秀，激励职工参与竞争、积极进取，共同顺利完成东来印象项目施工。”随后，针对施工技术难点、疑点，技术测试，工程造价计算等方面，大家积极提问、相互解答，现场不能解答的，都一一记录，向公司相关职能部门请教。现场共提出问题14个，现场解决10个，待解决问题4个。

此次交流会在轻松愉快的氛围中结束，大家都有了不同的收获，更多的想法，有的建议搭建一个能经常性交流的网络平台，联合公司更多项目的力量，共同探讨解决问题。项目围绕“竞争、激励、共享”开展工人先锋号创建活动，目的就在于激发广大项目职工敢想、敢为的激情，集合大家的智慧与力量携手挑战每一个难关。相信我们这个年轻的团队，定能不负使命，圆满完成任务。

                                                  东来印象项目部