华西安装成功举办2017年度财务系统劳动竞赛

发布时间：2017-10-25 17:51:53  阅读：1586次

为了进一步落实“营改增”政策，强化财务人员的业务能力，促进企业的精细化管理，增强企业核心竞争力，经公司及公司工会研究决定，在公司全体从事财税工作的干部职工中开展了一次以财税知识竞赛为主题的劳动竞赛。2017年10月24日，2017年度财务系统劳动竞赛在机关会议室成功举办。集团工会严蔚主管到会进行指导，公司总会计师陈健出席会议并作重要讲话，机关部门、项目部同事参与现场观摩，并参与抢答。

本次劳动竞赛由公司总会计师亲自担任竞赛裁判，采用以小组为单位的现场答题方式，所有参赛选手在赛前以抽签的形式划分为4个小组，在竞赛时以抽签形式确定小组和人员的排序参与竞赛，试题范围以“营改增”及后续文件规定为主，适当兼顾会计核算， 试题类型包括必答题、抢答题、风险题，题量大，范围广，题型多样，各参赛组基础分值为100分，全程闭卷答题。赛前严肃了竞赛纪律，要求各参赛组不能携带任何与竞赛无关的资料、电子设备。比赛分为四种题型：1、必答题。各参赛选手在必答题库中分别选取必答题号，按题号顺序依次听题独立作答，同组选手不得提示或补充。2、抢答题。主持人表述完题本后提示“开始抢答”，各队按抢答器抢答，并派出一名选手作答，指定选手独立答题，同组选手不得提示或补充。3、风险题：风险题题库共设计有20分、30分、50分三种不同分值的题本若干，由上一轮竞赛总分排名顺序（若得分相同的猜拳决定）依次抽取题号，指定参赛组的任意一名选手作答，同组选手可提示或补充，回答正确获得相应的分值，回答错误或不完整扣相应的分值。4、加赛题：以上竞赛环节结束后，出现相等分数不能确定排名顺序是，分数相同的参赛组进行加时抢答赛，抢答正确得10分，回答错误或不完整对方得10分，最终按照得分多少排序。比赛期间还安排了观众参与环节，现场观摩职工根据主持人陈述的题本举手示意抢答，回答正确者获得精美礼品一份。

经过激烈的答题，四支参赛队伍角逐出了名次，最终由沈良珍、邓婷文、王兵、雷博琦组成的第二组获得第一名。公司总会计师陈健给竞赛第一名、第二名颁奖，并发表热情洋溢的讲话，对活动的筹备、参赛队员的准给与充分的肯定，并对公司财税、财务工作提出了更高的要求。通过此次竞赛在公司掀起学习“营改增”的热潮，营造“比、学、赶、帮、超”的学习和竞赛氛围，公司将发挥本次竞赛的辐射带动作用，要求财税人员树立终身学习目标，紧跟时代步伐，不断迎接新挑战，全面掌握财税业务知识，提升公司财税管理水平。

                                                                     财务部  刘瑜