华西集团安装工程公司2010年工会工作安排

发布时间：2010-12-19 18:09:21  阅读：2961次

华西集团安装工程公司2010年工会工作安排

各分会：

2010年是华西集团实施新战略、巩固新成果、谋求新发展的重要一年，是立足“三大任务”，打造“六大板块”的关键一年，也是公司锐意进取、创新工作，努力实现再发展的重要一年。2010年公司工会工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和全总十五大精神，以科学发展观为统领，认真贯彻实施集团工会“2010-2012年创新发展规划”，努力推进创新发展工作，充分履行职能，发挥优势，为建设“四型新安装”作出新的积极贡献。

一、加强创新能力建设，有效推动企业发展

2010年，公司工会两级干部要以饱满的热情，做好充分准备，紧扣经营生产中心，不断创新工作，引导、鼓励和动员职工积级投身到企业发展，为实现公司各项经济技术指标而积极努力奉献。

1、继续抓好职工建功立业竞赛工作，努力促进企业加快发展。两级工会组织要紧紧围绕生产经营这个中心，找准工作的切入点、着力点和有效活动载体，促进企业又好又快发展。一是认真开展具有实效性的劳动竞赛。积极深入开展各种形式的劳动竞赛，加强过程的指导和检查，特别是建“新北川城”中工会要抓住时机开展“工人先锋号”活动。继续在重点项目（天府软件园、百扬大厦）和广州地铁项目的组织好、开展好劳动竞赛活动；在女职工中继续开展“巾帼建功立业”竞赛活动；探索“四新”专项技术竞赛活动的形式和内容，创造条件让更多项目、职工参加到活动中来。要认真组织开展工会同业竞赛活动，坚持半年一次考核评比，一年一次考评表彰，不断提高竞赛质量。二是深入抓好“安康杯”、“华西杯”竞赛活动。要协助党政组织有条件的项目参加“华西杯”竞赛活动，推动活动深入开展，督促19个项目管理文件的贯彻落实。

2、是扎实开展工会劳动保护监督检查工作。继续参加“安康杯”竞赛活动，在“百日安全生产”活动、“全国安全生产月”活动等重大活动中加大安全生产、劳动保护知识宣传力度，增强职工的劳动技能和自我保护意识工会要主动参与公司经常性的质量安全监督检查活动，抓好工会劳动保护工作。要加大对劳动保护监督检查人员的培训力度，提高其工作能力。调动劳动保护监督检员的积极性，增强责任感，加大监督检查力度，做好职业安全卫生的事前、事中、事后控制，促进公司的安全生产和职业健康工作。

3、继续建好工会创新发展基地，用创新成果助推企业发展。工会创新发展基地，是工会工作出成果、见成效的良好平台。公司工会要按照“集团工会2010-2012年创新发展规划”总体要求，要以维护职工的合法权益为出发点和落脚点，抓好基础工作，抓实具体工作，抓住主要工作。一是要造势发动，形成创新发展的强大声势。要充分利用集团报纸、网站、电视新闻等宣传工具进行有针对性的宣传造势，要形成人人知晓创新工作，支持创新发展，参与创新探索，实践创新行动的创新热潮。二是要正确处理创新发展与日常工作的关系。要深刻认识工会常规工作与创新发展之间的关系，始终把常规工作摆在主体、基础的位置，把创新发展作为工会工作最有效的手段和方法，突出理念创新、思路创新、目标创新、内容创新、机制创新、技术创新、自我创新、方式创新等“八大创新”，把创新工作融入日常工作中。三是要不断探索创新发展课题。工会要在创新发展工作已取得成效的基础上“巩固提升，加快发展”，继续深化小改小革技术革新活动，再拜师活动和职工交流日活动，探索更多适合企业发展需求，符合创新精神的活动课题、活动项目和活动形式，促进人才培养和企业发展。

4、继续做好女职工工作，积极引导女工创先争优。公司工会要进一步指导和帮助女工委组织开展形式多样的活动，继续深入开展好女工“巾帼建功立业”竞赛和“五个一工程”活动。做好材料女工专项劳动竞赛后续工作，表彰优秀材料女工，树立典型、学习先进。组织开展好庆祝“三·八”节100周年纪念活动，努力为女工做实事、办好事，进一步凝聚女工力量。组织女工专题知识讲座，加强女职工培训，提升女工的素质和能力。

5、大力开展精神文明建设，提升企业发展的文化品位。要加大宣传工作力度，打造工会工作品牌，继续搞好“职工书屋”的建设工作，发挥好职工书屋的作用，为职工提供丰富的精神食粮，扎实开展好职工职业道德建设工作，使社会主义核心价值体系入心入脑。继续深化宣传贯彻集团推进“三大任务”打造“六大板块”的目标任务，教育、引领职工树立和谐理念，弘扬和谐精神，创造和谐环境，形成和谐人际关系，展示华西企业文化精神。

二、加强履职能力建设，大力提高维护水平

工会要继续把代表好、维护好和发展好职工合法权益摆到工会工作的突出位置，听取和反映职工群众的意愿和呼声，坚持为职工群众做好事、办实事、解难事，特别是为困难职工排忧解难。

1、加强民主管理，保障职工民主权利得到有效落实。当前公司整在新一轮的大发展时期，职工积极性很高，职工的创造精神要保护，工会要主动依法科学维权，促进职工和企业共谋发展，共享成果，促进劳动关系和谐，职工队伍稳定。一是抓好职代会制度的落实，认真做好每年一度的职工代表大会工作，确保职工的民主权利。二是抓好厂务公开制度的落实。对涉及职工切身利益方面的制度方案一律进行公开公示，维护职工知情权、参与权、管理权和监督权。三是提高参与重大问题决策的水平，和参与的质量。凡是按规定程序审议或通过的制度、方案、办法都要及时公开，两级工会都要认真宣传，抓好落实，并监督执行。

2、执行集体合同，保证企业和职工的合法权益得到有力维护。工会要认真监督实施公司《集体合同执行协议》和《女职工专项合同执行协议》，认真贯彻执行集团《工资集体协议》、《劳动安全卫生专项集体合同》，使各项条款都得到较好履行。要充分发挥劳动争议调节委员会的作用，积极推进涉及劳动纠纷的调解，要发现一起调解一起，做到从好从快，推动公司劳动关系和谐发展。

3、开展送温暖工程活动，推动和谐企业建设工作得到持续推进。两级工会要继续坚持深入扎实地开展好送温暖工程活动。一要继续动员职工积极参加集团医疗互助互济会，降低生病职工个人风险。二要完善困难职工档案，抓好帮扶基础工作，定期和经常性的了解帮扶职工的情况；三要开展好日常慰问活动和节日慰问工作，增强职工凝聚力；四要及时建议行政关怀特殊劳动条件下的对农民工；五要继续开展“夏送清凉、冬送温暖”及“金秋助学”活动；六要多方筹措资金，以解决职工的燃眉之急和特殊困难。工会要通过这些工作，调动职工的积极性、主动性和创造性。

4.发挥自身优势，做好党政所需职工所盼工会所能的工作。一是充分做好职工思想状况分析。要和职工广交朋友，推心置腹、坦诚相待、谈心交心，多正面引导，多加鼓励和肯定。及时全面准确掌握职工思想脉搏，搞好半年一次职工思想动态分析，把职工思想统一到贯公司大发展上来。二是协助党委搞好企业文化建设，弘扬爱国爱企精神。今年是集团成立60周年，两级工会要组织开展好多种形式的庆祝活动，宣传华西60年取得的巨大成绩，教育职工爱企业、爱钻研，推动“四型”新安装建设。三是协助做好思想政治工作。要研究在新形势下企业职工思想政治工作的新课题新思路，开展好对全体职工的政治理论、方针政策、法律法规和管理知识的学习教育。

三、加强服务能力建设，努力增强职工素质

1、扎实开展职工素质工程活动，提高广大职工的综合素质。公司工会将与有关部门一起，继续深入开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，组织职工培训，开展岗位技能练兵、提合理化建议活动，加大对作业人员的培训管理力度，创新作业人员培训的形式，进一步提高广大作业人员的综合素质。配合人力资源管理处做好职工各类学习教育培训。组织专家知识讲座，学习与职工切身利益相关的法律法规，提高职工群众的法纪意识。配合纪委抓好反腐倡廉教育和职工思想道德教育。

2、努力做好评先推优及管理工作，激励职工爱企奉献。大力弘扬劳模先进精神，充分发挥劳模先进的骨干、带头和示范作用，积极各级组织推荐先进典型。

3、继续坚持抓好“师带徒”活动，促进青年成长成才。今年公司工会要继续与团总支合作，大力开展“师带徒”活动，在取得成绩的基础上，加大对活动开展过程监督检查，支持团总支认真落实青年职业生涯规划，促成青年健康快速成长，拓宽青年成才渠道。

四、加强自身组织建设，积极提升工作质量

1、加强思想建设，努力提高政治业务素质。要坚持用邓小平理论、“三个代表”重思想、党的十七大精神和全总十五大精神及科学发展观武装头脑，不断提高政治理论素养，创新发展工会工作。树立政治意识、大局意识和责任意识，始终坚持在党的领导下推进工会工作。在深入人心上下功夫，在开拓创新上下功夫，在力求实效上下功夫，真正把思想统一到“科学发展和创新发展”上来。

2、加强干部队伍建设，提高工会工作能力水平。提高做好工会工作水平，关键工会干部。工会要加快培养和造就一支高素质的工会干部队伍。要强化“三种意识”“四种能力”。全体工会干部要同心同德、相互支持，形成高效运转的整体合力，为开创工会工作新局面提供坚实的组织保证。要努力学习经济、管理、科技、法律等知识，全面拓展视野，不断积累知识，提高自身综合素质，努力成为复合型人才，以适应公司快速发展的需要。

3、加强作风建设，推进工会工作上台阶。公司两级工会组织和工会工作人员，要进一步转变作风，密切联系职工群众，开展家访活动、节日慰问活动、模范职工小家创建活动等，使工会组织真正成为“职工之家”，受到职工拥护。真正做到思想上尊重职工，感情上贴近职工，工作上依靠职工，发扬艰苦奋斗的作风，切实履行好职责，做职工群众的贴心人。

4、加强工会财务工作，提高工会经费管理使用水平。要严格按照集团工会财务管理纪律，做好工会资产的清查登记和管理使用，依法收好、管好、用好工会经费，坚持半年一次经费审查，保证工会各项工作正常开展。

二○一○年三月十九日

抄送：集团工会；公司党工部。